XX员工盗窃罪
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举证员工盗窃，如果有三名证人指证，可以认定该员工为犯罪嫌疑人。 从盗窃罪的证明对象入手，可以从盗窃罪的主体证据、行为证据、结果证据、主观证据、情节证据等层面确立证据标准。
员工有偷窃行为，单位应该移交司法机关处理。单位同时可以此辞退员工，并不需要支付经济补偿。 依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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盗窃罪还是盗窃不构成盗窃罪？盗窃公私财物虽已达到“数额较大”的起点，但情节轻微，并具有下列情形之一的，可不作为犯罪处。 1、已满16周岁不满十八周岁的未成年人作案的 2、全部退赃、退赔的; 3、主动投案的 4、被胁迫参加盗窃活动，没有分赃或者获赃较少的; 5、其他情节
2020.06.21 203 -
工作人员犯盗窃罪应如何处理在职员工犯盗窃罪的，公司可以与员工解除劳动合同，另外法院可以对其判处刑罚。如果数额较大的，处年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或
2020.04.04 182 -
党员盗窃罪怎么处理党员违反国家法律法规，违反企事业单位或者其他社会组织的规章制度受到其他纪律处分，应当追究党纪责任的，党组织在对有关方面认定的事实、性质和情节进行核实后，依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。盗窃罪属于违法犯罪行为，同样也要受刑事处罚。
2020.08.25 1,276
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XX工作人员盗窃罪怎么量刑
1、犯本罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。所谓“数额较大”，是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。 2、犯本罪，情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，判处罚金。
2022-07-10 15,340 -
入室盗窃罪如何判？判XX？
根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》个人盗窃公私财物价值人民币五百元至二千元以上的，为“数额较大”。《刑法》第264条规定：犯盗窃罪的，处3年以下有期徒刑，拘役或者管制，并处
2022-07-26 15,340 -
员工多次盗窃能定罪吗?
多次盗窃已涉嫌盗窃，如何量刑取决于涉案金额、是否自首等情况；
2021-12-22 15,340 -
员工犯了盗窃罪应怎么处理
如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合
2022-06-03 15,340
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盗窃未遂是算盗窃罪吗盗窃未遂是犯罪未遂的一种。既遂与未遂的区分是社会危害性的区别。就盗窃罪而言，其危害程度的大小不在于行为人是否控制了财物，而在于被害人是否丧失了对财物的控制。根据相关法律法规，盗窃未遂，也仍然实施了盗窃行为，情节严重的，如以数额巨大的财物或者
2,078 2022.04.15 -
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盗窃罪罪判多久盗窃罪判处的刑期长短，应根据犯罪情节的轻重，以及盗窃数额的大小来综合判断。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，盗窃最低数额以一千元至三千元为起点，依法应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。盗窃数额巨大，或者有其他严
1,152 2022.04.15 -
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盗窃罪怎么定罪盗窃罪是指，以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃，携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。对于盗窃罪来说，犯罪的主体为一般主体。但主体需达到16周岁以上，且具有刑事责任能力。盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权。本罪在客观
1,463 2022.04.15
