您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤半年多了没有解决该怎么办

工伤半年多了没有解决该怎么办

2022-03-17 17:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤职工受伤进行工伤鉴定之后,就可以依据鉴定结果要求用人单位赔偿并要求用人单位申报工伤保险待遇,如果因工伤保险待遇发生劳动纠纷,可以通过调解,仲裁,诉讼解决。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤一年多没申请的解决如下:职工一方有正当理由的,可以申请延长申报时限;职工一方没有正当理由的,可以在三年内提起诉讼,向用人单位主张人身损害赔偿。

律师普法更多>>
  • 半年没发工资了怎么办
    半年没发工资了怎么办

    公司半年没发工资劳动者可以和单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。

    2020.06.09 525
  • 工作有半年没有交社保该怎么办?
    工作有半年没有交社保该怎么办?

    赔偿劳动者,具体赔偿的标准是: 一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

    2020.10.07 616
  • 出了工伤应该怎么样解决
    出了工伤应该怎么样解决

    出现工伤的解决流程如下: 1、尽快就医,积极配合治疗。 2、及时申请工伤认定。发生工伤后用人单位应当在事故发生之日起三十日内人社部门申请,如用人单位未按期申请,受伤职工本人及其近亲属或工会组织可在事故发生之日起一年内申请。切记,申请时限是一

    2022.07.31 3,729
专业问答更多>>
  • 工伤一年多了一直没解决该怎么办

    你好1、能确定劳动关系,尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。2、时效只有1年,超过了时效的,丧失胜诉权。3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期

    2022-03-16 15,340
  • 工伤一年多了还没有有解决怎么办

    及时报警,1、建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,

    2022-01-29 15,340
  • 在工地上受伤了一年多了还没有解决该怎么办?

    1,可以申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤

    2022-03-22 15,340
  • 工伤私了好几年还没解决该怎么办

    根据你说的情况应当认定为工伤。 由你所在单位自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未提出工伤认定申请的,你也可以自己直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 你的伤情

    2022-03-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资半年以上该怎么办了 01:55
    拖欠工资半年以上该怎么办了

    如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源

    992 2022.06.22
  • 出了工伤公司不给解决怎么办 00:58
    出了工伤公司不给解决怎么办

    出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决: 1、员工可以自行申请工伤认定; (1)劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定; (2)经认定属于工伤,造成伤残的,可以在治疗稳定后,申请伤残鉴定; (3)工伤认定和伤残鉴定后,可以申请

    842 2022.10.08
  • 没有签合同工伤怎么办 01:25
    没有签合同工伤怎么办

    没有合同,职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的,受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后,用人单位

    1,611 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?