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自愿放弃年休假无需赔偿吗职工自愿放弃年休假单位是无需赔偿的。如果职工是与单位协商后被安排放弃年休假的，则有工资补偿，单位应当按照其日工资收入的300%向其支付未休年休假的工资报酬。
2020.10.15 173 -
员工自愿放弃社保协议员工自愿放弃社保协议是不具有法律效力的，根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020.12.19 2,516 -
女职工可以申请放弃哺乳假吗符合条件的女职工提出要求，自己自愿主动的放弃哺乳假，用人单位未给予哺乳假是不违反法律规定的。但不能够是用人单位胁迫或者欺诈的情况下，女职工主动放弃的。
2020.11.20 891
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自愿放弃哺乳假什么写
尊敬的公司领导及主管： 我是公司的××部门××职位的××，已于2007年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后
2022-07-20 15,340 -
怎么样写自愿放弃哺乳假申请书
我承诺：因个人特殊情况，需要向单位申请自愿放弃的带薪年哺乳假，以尽早回归工作中。 本人签字： 日期：年月日
2022-07-24 15,340 -
员工放弃哺乳假该怎么处理
第一，如果你放弃了哺乳期，单位就可以辞退；第二，如果你不放弃哺乳假，你就不能上班；所以这每一个选择都对你影响很大。建议你谨慎选择
2022-08-09 15,340 -
员工自愿放弃哺乳假的比喻是什么相关内容？怎样写？
第一，如果你放弃了哺乳期，单位就可以辞退；第二，如果你不放弃哺乳假，你就不能上班；所以这每一个选择都对你影响很大。建议你谨慎选择
2022-07-31 15,340
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员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗员工自愿放弃缴纳社保的承诺函，违反了我国社会保险法的强制性规定，属于无效承诺，不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定，足额缴纳、代扣代缴社保费用，是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用，社保征收机关有权责令用人单位限期缴
7,661 2022.04.17 -
00:57
女方自愿放弃孩子还能争抚养权吗女方如果在离婚过程中自愿放弃了孩子的抚养权，那么是不能够再随意要求争取孩子的抚养权的。孩子的抚养权经常变更，也不能为孩子提供一个稳定的生活和学习环境。想要变更子女的抚养权，需要具有法定的情形。例如有抚养权的一方不尽抚养义务，或者一方有虐待子
1,814 2022.05.11 -
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哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,554 2022.04.17
