承揽协议签了,但是没有签劳动合同,可以告他吗?
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若私人雇主未能签订相关劳动合同,您有权依法进行诉讼投诉。根据相关法律法规规定,用人单位自实际使用劳动者之日起计算,如果超过一个月但不足一整年时间内,尚未同劳动者签署书面劳务合同,则必须按照标准,每月经劳动者领取双份工资。同时,即便劳动合同到期之后,劳动者仍然继续为该用人单位提供服务,而用人单位却超过一个月时间仍未同劳动者签署书面劳务合同,同样需要按照上述规定,每月经劳动者领取双份工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下: 一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付待工资、经济补偿金和其他损失。 二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询律师。
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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2024.06.26 21 -
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2024.07.30 24 -
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2023.05.16 25
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2022-03-05 15,340 -
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2022-01-29 15,340 -
进修协议签订了但是没有签到劳动合同进修协议还有效吗
根据《中华人民共和国》规定第十条当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。第十一条书面形式是指合同
2022-09-12 15,340 -
签了保密协议但没有给员工签订劳动合同,公司可以不给签合同合理吗
(1)劳动合同与保密协议是不一样的,只要你签了保密协议,保密协议符合生效要件那么就具有法律效力,但是如果部分内容违背法律规定也可以视为部分无效。 (2)根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,用人单位应
2022-04-07 15,340
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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,086 2022.05.11 -
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
6,184 2022.04.17 -
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