-
疫情放假到2月9号是带薪休假吗疫情放假到2月9号是带薪休假。2020年的春节假期被延长至2月2日（农历正月初九，星期日），但如果当地延长至2月9号的，则延长的期限内也是享有相应的的工资待遇的。
2020.02.27 136 -
江苏2022年产假新政策江苏省2022年产假的新政策如下： 1、江苏省符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天，男方享受护理假15天； 2、江苏省女职工生育难产的，
2023.01.04 4,787 -
疫情期间无薪放假疫情期间企业无薪放假违法，疫情期间单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
2020.04.30 117
-
江苏疫情放假带薪吗
因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的
2022-11-03 15,340 -
江苏洪江今天疫情可以带薪吗
受疫情影响生产经营困难的，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付
2021-10-16 15,340 -
2022年疫情延长放假是法定节假日吗
1.疫情延长的假期不属于法定节假日。 2.我国“法定”节假日共计11天，其中：春节法定节假日为3天，国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020年春节假期，此延长的3天不属于法定节假日。各地政府基于疫情
2022-11-13 15,340 -
2022年丧假是带薪休假吗
是。 丧假一般是不可以扣工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
2022-11-15 15,340
-
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,057 2022.04.17 -
00:54
2022年寒假中小学放假时间表2022年寒假中小学放假时间表，每个学校都是不一样的。全国没有统一的规定。北京、上海、天津和重庆的寒假时间，最早的是从1月20号开始，最晚2月21号结束。江苏、安徽、江西浙江和福建的放假时间，也是从一月中下旬到二月中旬，山西的寒假时间还没有
2,224 2022.06.22 -
00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,402 2021.02.26
