劳务合同不合理怎么办
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劳务合同不合理可与另一方协商处理。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。
劳务合同不合理的处理办法:可与另一方协商处理。合同不合理既违反法律或社会公共利益,不受法律保护一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同,才是有效的合同,否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。
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劳务合同不合理应该怎么办
劳务合同不合理的处理办法:可与另一方协商处理。合同不合理既违反法律或社会公共利益,不受法律保护一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同,才是有效的合同,否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。
2021.03.02 144 -
劳务合同怎么办理
劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时,用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求,双方共同协商,都同意合同条款的,签字盖章后,劳动合同即具有法律效力。
2020.09.21 270 -
债务合同不合理怎么办
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2022.06.17 571
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2022-02-03 15,340 -
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2022-08-15 15,340 -
劳务派遣不签劳务合同怎么办?
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2022-06-29 15,340 -
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2022-08-02 15,340
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劳务公司不给合同怎么办
公司不给劳动合同的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同
1,568 2022.04.17 -
01:26
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根据民法典的规定,显失公平的合同可以撤销。显失公平就是指,在订立合同时,一方利用了对方处于危困状态或者缺乏判断能力,与他签订合同,导致自己获得的利益严重超过对方所获得的利益,或者给对方造成重大损失的情形。因为这种情形严重,违反了合同法规定的
4,059 2022.04.15 -
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劳动合同与劳务合同有哪些不同
劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的,二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的,双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中,劳动关系的双方具有从属性
2,325 2022.05.11