想要离职，但是还想取得相应的报酬
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针对有一儿一女的离婚诉讼，法院判决都是从能否有利于孩子成长的角度出发，仔细确认双方的情况后判决。如果有两个孩子，不一定会判决一人一个，如果能举证证明两个小孩跟随母亲或者父亲更有利的话，法院会判决更有利于小孩成长的一方抚养小孩。但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养。如果不是哺乳期，就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人的意见。这种情况要在小孩子满了10岁以后，才能征询小孩子的意见。不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费，抚养费的标准一般是年收入的20—30%之间。如果在今后的抚养期内，一方不适合抚养小孩，另一方可以到法院重新起诉，要求变更小孩抚养权。因此即便是刚开始没有得到小孩的抚养权，以后还是有机会再提起诉讼要求变更小孩抚养权的。
离婚想争取抚养权原则是有利于孩子的成长，一般两岁以下的孩子抚养权是归女方。男方有家庭暴力行为，还可要求离婚赔偿。此外如果男方有家庭暴力行为，那么男方在争取子女的抚养权上，更是不如女方法院会综合考虑这方面的因素，将抚养权判给女方。
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想要钱但是还款时间没到借条时间没到不能要钱。借条上的还款日期是债权人认可的日期，属于双方的约定，在债务没有到期的前提下，债权人提出债务人履行债务的主张属于违约行为。债权人应当在债务到期后向债务人主张履行债务。
2021.02.12 122 -
想离职但是公司不批怎么办想离职但是公司不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期的，提前三日通知用人单位即可离职，无需经过公司批准。如果公司有强迫劳动等违法行为，劳动者无需通知即可直接离职。
2020.03.18 116 -
想辞职但是领导不批准如何应对根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用
2020.08.25 114
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不想做了但是想离职了
离职和不离职都有原因。离职原因大体有以下几方面： 1、感觉个人在公司发展的空间有限； 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区
2022-02-28 15,340 -
想要离职了但是还没有开证明所以想知道补开离职证明
关于补开离职证明中离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，就只出一次 如果丢了，需要办其他事，和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明
2022-07-04 15,340 -
职务作品能否取得报酬
对职务发明创造专利权的发明人或者设计人，不仅要给予奖励，更要给予与其贡献相当的报酬。通常称做“一奖两酬”。 “一奖”是指在职务发明创造被授予专利权后，不论发明创造是否已经实施，专利权人都应当对该发明创
2022-07-20 15,340 -
老婆要出轨，我想离婚，但是不想离，但是老公不想离
,可以向法院起诉离婚,夫妻感情是否确已破裂，从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面看，孩子抚养权一般综合衡量双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好、孩子的年龄等
2022-03-31 15,340
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01:16
想离婚双方都想要孩子怎么办夫妻双方离婚，子女的抚养权可以由双方共同协商约定。若双方协商不成或发生矛盾，任一方可以依法起诉至人民法院。法院判决子女的抚养权的归属问题，应当根据父母双方的综合条件来考虑。 1、处于哺乳期或者两周岁以下的子女，法院应当依法判给母方抚养，这一
870 2023.01.04 -
01:46
想离婚怎么争取孩子首先，如果是协议离婚的，想争取抚养权的一方可以先与对方协商，协商不成的，再起诉到人民法院。如果是起诉离婚的，想要争取抚养权的一方要找到有利于自己的证据。根据相关法律规定，法院在对抚养权做出判决时要考虑以下因素：1、两周岁以内的子女一般随母亲
922 2022.04.17 -
01:18
家属想要取保怎么办家属也可以申请取保候审。根据我国刑事诉讼法的规定，被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审”。被逮捕的犯罪嫌疑人聘请的律师，也可以为其申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式。对取保候审申请，有权决定的机关，应当在
809 2022.04.17
