劳务合同和劳动合同区别一般都有哪些
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1、主体不同：劳动合同主体具有特定性。劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，另一方必须是法人等用人单位;劳务合同的主体则具有广泛性; 2、合同履行过程中的地位不同：劳动关系双方具有从属性。订立劳动合同后，劳动者成为用人单位的员工，用人单位有权指派劳动者完成劳动合同规定的属于劳动者劳动职能范围内的工作任务，用人单位对劳动者的劳动力使用具有支配权，从这一点上来讲，劳动者与用人单位之间的地位是不平等的，劳动者对用人单位具有从属性;劳务合同中双方当事人的关系不具有从属性，双方始终属于平等民事主体的关系; 3、标的不同。劳动合同的标的是劳动者的劳动，只要劳动者有劳动行为，用人单位就必须支付劳动报酬。劳务合同的标的侧重于劳务行为的结果，劳务合同一般是依据劳务结果支付劳务报酬。 4、工作方式和风险承担方式不同：劳动合同中，劳动者从事劳动一般是利用用人单位的生产资料，并在用人单位的组织和指挥下从事劳动，其劳动风险则由用人单位来承担;在劳务合同中，劳务提供者一般是利用自己的生产资料进行劳务活动，根据双方的约定来承担风险(大多数情况下由劳务提供者自行承担风险)。 5、报酬的结算和支付方式不同。劳动合同中的用人单位必须严格遵守法律的强制性规定以及劳动合同中的合法约定向劳动者支付劳动报酬。劳务合同报酬的结算和支付方式依据双方当事人的约定。 6、处理程序不同。劳动争议纠纷一般采用仲裁前置程序，即劳动争议纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理。劳务合同纠纷发生后当事人无须经过仲裁，有权直接向人民法院起诉。
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劳务合同和劳动合同区别如下：主体资格不同，劳动合同的主体只能一方是法人或组织；主体性质及其关系不同，劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系；报酬的性质不同，因劳动合同的履行而产生的劳动报酬；用人单位的义务不同，劳动合同的履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者。
劳动合同和劳务合同区别如下：主体不同劳动合同主体具有特定性，劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，另一方必须是法人等用人单位。劳务合同的主体则具有广泛性；合同履行过程中的地位不同劳动合同的双方具有从属性；标的不同，只要劳动者有劳动行为，用人单位就必须支付劳动报酬。劳务合同的标的侧重于劳务行为的结果。
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签劳务合同和劳动合同区别有哪些签订劳动合同和签订劳务合同是有截然不同的区别，首先劳动合同是针对于全日制用工的人员可以签订的，那么如果自己是属于这种全日制的工作性质，就应该正常的签订劳动合同，并且依法由工作单位来正常缴纳相应的社保待遇，这是受到劳动合同法保护的。
2020.09.11 380 -
劳务合同和劳动合同的区别有哪些劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位，而劳务合同的主体双方，可以是法人、公民，也可以是公民和法人； 2、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方不仅仅存在经济关系，还存在隶属关系，而劳务
2023.04.21 235 -
劳动合同和劳务合同的区别有哪些劳动合同和劳务合同都是接受劳动的一方应向提供劳动的一方支付劳动报酬。但领着仍存在许多不同，主要表现在： （1）法律关系不同。劳动合同建立的是劳动关系，劳务合同建立的是民事关系，两者在性质、适用法律、调整模式以及立法宗旨等方面都有很大的区别。
2020.11.26 128
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劳务合同和劳动合同都有哪些区别
劳务派遣和一般的劳动合同区别就在于，劳务派遣你是和派遣公司签劳动合同，而非和你去实际工作的单位签订劳动合同。这也就决定了，你的工资福利、升值空间和发展前景是取决于和你签劳动合同的派遣公司的实际情况，和
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劳务合同和劳动合同的区别有哪些，劳动合同和劳务合同的区别有哪些
一、什么是劳务合同 劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同。从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律
2022-03-08 15,340 -
劳务合同与劳动合同的区别有哪些, 劳动合同和劳务合同的区别有哪些
劳务合同与劳动合同的区别主要在于： （1）合同双方当事人关系不同。劳务合同中双方当事人可以是自然人，也可以是法人，没有身份、经济、组织上的从属性；劳动合同主体特定，一方是劳动者，另一方是用人单位，劳动
2022-02-15 15,340 -
劳务合同和劳动合同区别有哪些
劳务合同和劳动合同的区别在于： 1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民； 2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存
2022-05-25 15,340
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劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
25,811 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,500 2022.04.17 -
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劳务合同和劳动合同有什么区别劳动合同和劳务合同有以下四点区别，分别是： 1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人； 2、双方当事人
2,730 2023.01.04
