劳动合同中约定时间不明要怎样处理
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劳动合同约定时间不明，劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
处理合同约定不明确的方法是：当事人之间可以达成补充协议；如果不能达成协议的，可按照合同相关条款或者交易习惯确定；如果仍不能确定的，可以请求法院来确定。
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合同中约定不明该怎样进行处理合同约定不明该达成补充协议，不能达成补充协议的，按照合同其他内容或者交易习惯确定。仍不能确定的，依照法律有关规定确定。当事人履行合同，应当遵循诚信原则。
2021.03.09 57
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劳动合同约定时间不明该如何处理呢
这就是劳动合同约定时间不明的处理方法对于劳动合同期满,劳动者继续在原用人单位工作,用人单位无异议,但未续签劳动合同的,有关部门规章及法律解释已明确规定了劳动合同推定办法。原劳动部《关于实行劳动合同制度
2022-07-05 15,340 -
劳动合同中工资约定不明确的怎样处理
劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-01-30 15,340 -
合同约定不明确时要怎样处理
处理合同约定不明确的方法是：当事人应该订立补充协议来补充相关事项；如果当事人协议不成，应按照合同相关条款或者交易习惯来确定；仍不能确定的，例如是价格不明确的，则按照市场价格来履行；如果依法应当执行政府
2022-10-13 15,340 -
劳动合同时间不明怎么处理
劳动合同约定时间不明，劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
2022-07-18 15,340
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01:13
合同约定不明的怎么处理根据我国法律的相关规定，合同约定不明的处理办法有： 1、双方当事人签订的合同生效后，双方就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以通过协议进行补充； 2、不能达成补充协议的，按照合同有关条款或交易习惯可以确定原则。在
498 2023.02.18 -
01:29
合同履行期限约定不明如何处理根据我国合同法第61条以及第62条的规定，对于合同履行期限约定不明的情况，双方当事人首先可以通过协商的方式，达成一致的补充协议。换句话说，就算双方事先约定不明确，也可以在合同履行过程中，就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是，如
821 2021.07.05 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,609 2022.05.11
