工伤事故重伤应该如何解决

工地发生工伤事故该如何解决
工地发生工伤事故的，用人单位应当将伤员送往医院治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

2020.02.18 106
劳务工伤应该如何解决
通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过程序。实践中，家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中受

2020.01.09 100
工伤工伤重伤应该如何处理?
工伤事故重伤应将工伤职工送往医疗机构治疗，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

2020.03.20 141

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工伤事故应该如何解决？
发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事

2023-06-29 15,340
做工伤事故应该如何解决
发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

2023-06-26 15,340
工伤事故纠纷应该如何解决？
1、双方协商劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。2、

2022-08-23 15,340
严重工伤事故如何解决
发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事

2023-06-25 15,340

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01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

921 2022.04.17
01:28
工伤事故如何赔偿
工伤事故如何赔偿根据我国法律的相关规定，工伤事故的赔偿标准为： 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内

4,687 2022.04.15
01:03
故意伤害致人重伤如何判刑
故意伤害致人重伤的，一般判处故意伤害罪，处三年以上十年以下有期徒刑。造成严重残疾的，可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。具体由公安机关进行立案侦查，法院追究打人者的刑事责任。如果行为人存在认罪态度较好，积极赔偿等情况的，司法机关也会

1,116 2022.04.15

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