市10级是什么意思
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【工伤十级】《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行)
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社保分为省社保和市社保。省级单位参加省保,属于省社保中心管理,省本级社会保险就是基于这个原因。 一个市有省政府和市政府,分别是两个职能部门,“省本级”就是省这一级,通常指省直部门和单位。这通常是在省里工作的领导和机关说的话。
因工伤事故导致十级伤残的,可以获得一次性伤残补助金7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,由于各地标准不同,所以一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿标准需要向当地社保局进行咨询。
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