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钟点工辞职要提前多久

2022-11-12 10:52

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2022-11-12回复

专业分析:

由于钟点工一般属于非全日制用工,所以钟点工和用人单位任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工后,用人单位不向劳动者支付经济补偿。但用人单位侵犯钟点工合法权益的,钟点工可以在解除劳动合同时要求赔偿。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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