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单位给退休返聘人员上意外险对于退休返聘人员，对单位最大的风险应该是单位无法为员工缴纳社保费用，就没有工伤保险，导致员工在单位发生事故之后无法进行报销，需要单位承担赔偿责任。那么单位需要避免发生事故，并为员工购买商业意外险。 1、因为单位无法给退休返聘人员缴纳工伤保险
2020.11.21 3,611 -
单位没有给上生育险，只有医疗保险，生孩子能报销吗单位没交生育险，生孩子可以用医保报销，但是只能报销生小孩住院的费用。如在县内定点联网医疗机构住院，可实现即医即报，指出院即可在医院报销；如未在联网医院住院，需携带以下资料社保局医疗股手工报销：住院发票、申报表、出院证明（盖有医院宣章）、身份
2020.09.29 525 -
医疗保险单位和个人比例医疗保险个人缴费比例的规则为： 1、企业职工购买医保缴费比例：医保通常是由公司和参保共同承担的，一般公司缴费的比例为缴费基数的7.5%，职工的缴费比例为2%（缴费基数一般为职工的工资，具体的缴费基数由公司制定）； 2、灵活就业人员购买医保缴
2020.12.18 3,347
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我单位只给交三险合法吗
上海，交综合社保可以，合法（工伤，住院，老年补贴）
2022-10-22 15,340 -
单位只为我购买了，其他医疗、、、都没有买。单位做法合法吗？
社会保险包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险，也就是说社会保险包括养老保险，而养老保险是社会保险的一部分。
2022-10-20 15,340 -
单位只交社保不交医疗保险合法吗？
不合法，可以要求用人单位补交医保。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种，根据法律规定单位应当为员工购买包括医保在内五个险种的社保，所以单位不交医保的行为是不合法的，应
2021-07-20 15,340 -
个人交纳养老保险和医疗保险，工作单位能给交上保险了吗
你是单位职工就不需要自己交养老保险和医疗保险，由单位一起交五险一金，个人交费部分在工资中扣除
2022-10-06 15,340
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00:57
社保和医保分开两个单位交了社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险，是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳，未成年人可以单独办理医保。根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定统一为职工办理社
12,767 2022.04.18 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,366 2022.05.11 -
01:33
2021医保缴费标准个人和单位2021年医保缴费标准个人和单位如下：用人单位和个人缴纳比例。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。根据相
4,863 2022.04.12
