中暑死亡用人单位需要赔偿多少钱,如果中暑死亡,可以获得哪些赔偿
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根据《职业病分类和目录》中规定,中暑属于物理因素所致的职业病,应当认定为工伤,因为工伤死亡的,用人单位需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(四)患职业病的;第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工人中暑死亡赔偿标准为60万-100万。因工死亡待遇包括如下: 1、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; 2、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 3、供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%; 4、交通费等。
根据我国法律规定,因公死亡可以获得:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
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