底薪加班怎么算,标准是什么
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1、单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间,是需要另外支付法定工资标准的150%作为加班费给劳动者的;要是用人单位安排劳动者在休息日工作而又没有安排不休的,需要另外支付法定工资标准的200%作为加班费;而用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,需要按照不低于工资标准的300%支付劳动者工资。
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底薪2022加班费怎么算
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2020.09.25 873
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2022-07-21 15,340 -
加班按底薪怎样算?是怎么计算的标准?
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2022-07-04 15,340 -
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2,302 2022.04.17 -
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1,784 2021.04.25