工伤赔偿协议履行后是否能再诉
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工伤赔偿协议履行后，如果满足一定条件，也可以再诉当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。《工伤保险条例》第五十四条：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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工伤赔偿协议本身就是合同关系，起诉并不当然的决定着协议的合同性质，起诉后仍然是合同关系。变更合同性质的情形：当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益；由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同；由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行；其他。
协议赔偿不履行的，按如下步骤起诉：第一步：“确诊”。即寻求专业律师的帮助，通过专业律师的法律研究、案例检索，全面分析赔偿协议对我方的利与弊，根据协议的约定及有关规定，确定管辖法院；第二步：准备立案材料。起草起诉状，确定诉讼请求，阐述事实与理由；准备证据，并说明证据来源和所要证明的对象和内容。注意：诉讼请求的确定和证据的准备非常关键，需要进行反复论证。第三步，申请立案。如果由法院管辖的，到法院申请立案，如果协议约定是仲裁委员会管辖的，到仲裁委申请立案。强调一点，起诉状应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条的规定来写，不符合要求的起诉，将不会被受理。实践中，最容易出现问题的是被告的身份信息的确定，被告身份信息不明的，可以通过法院或律师的帮助查明被告身份，否则，很难起诉成功。
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工伤赔偿协议达成后单位不履行要怎样办当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送
2024.06.12 9 -
如果已经履行工伤赔偿协议还需要起诉吗当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的； 可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经
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