在劳动合同中约定不得结婚的约定是否有效
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如果符合下列情形,在劳动合同中约定违约金的是有效的:用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行培训,且约定了服务期条款的;或者用人单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制条款的。
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在劳动合同中约定违约金的有效吗?
在劳动合同中约定违约金不一定有效。如果单位给劳动者提供了培训,并与劳动者约定了服务期的;或者单位与劳动者约定了竞业限制条款的,则此时在劳动合同中约定违约金是有效的。 如果不存在上述两种情况的,是不能在劳动合同中约定违约金。
2020.11.17 128 -
在劳动合同中约定违约金的有效吗
在劳动合同中约定违约金不一定有效。如果单位给劳动者提供了培训,并与劳动者约定了服务期的;或者单位与劳动者约定了竞业限制条款的,则此时在劳动合同中约定违约金是有效的。 如果不存在上述两种情况的,是不能在劳动合同中约定违约金。
2020.07.12 128 -
劳动合同不约定违约金是否有效
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2020.03.08 102
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劳动合同期内不得结婚的约定是否有效
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2022-07-04 15,340 -
劳动合同中的禁止结婚约定是否有效
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2022-05-22 15,340 -
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2022-10-17 15,340 -
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2021-10-15 15,340
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01:13
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1,186 2022.04.17 -
01:00
合同中双方约定的违约金如何起诉合同双方约定的违约金,当事人应当按照规定向有管辖权的法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,民事诉讼的起诉,需要满足以下要件:原告适格;被告明确;有具体的诉讼请求、事实和理由;受诉法院有管辖权。所以,当事人在起诉时,需要带上身
767 2022.04.17