1987年加入煤矿全民制合同的工人是否需要缴纳视同缴费？
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在改革开放初期(即上世纪八十年代),根据政府制定的计划进行招聘的合同制职工,其社会保险缴费期限将以实际缴纳的累计年限为准,而非将同等年份视为已经缴纳过。需要注意的是,视同缴费年限是计算在1996年前就开始参加工作的人群(我们称之为“中人”)退休金待遇的一个关键因素,因此需要通过对个人档案中的工作年限和时间进行核实和确认。 对于不同类型的用人单位来说,视同缴费的起始时间可能会有所差异。对于合同制工人而言,他们并不具备视同缴费年限这一概念,仅有原来属于全民所有制或集体所有制的工人在转变为合同制工人后,才可以享有视同缴费年限的权益,这主要是针对改革之前,从参加工作至改革实施期间这段时间所积累的缴费年限。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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改革企业退休制度，建立企业社会保险制度是我国经济体制改革的重要组成部分，大概分为几个阶段，一是国家从1986年10月1日起在企业实行劳动合同制，劳动合同制工人1986年缴纳社保可以依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中的规定，企业要为劳动合同制职工缴纳养老保险。二是从1992年10月份起在企业全面建立职工（含所谓的固定工）养老保险制度。三是劳动法、劳动合同法及实施条例、社会保险法都以法律的形式将缴纳社会保险列入必须履行的条款。
视同缴费是指还没有缴费，社保扣款是采取隔月扣款记账的方式，即本月应缴纳社保费用会在下月进行扣除，在未扣除费用时，社保查询单上会显示视同缴费。视同缴费表示应缴社保费用，但未到规定扣款时间。
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11,147 2022.04.17 -
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