大学实习生怎样解除劳动合同
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大学实习生与单位之间签订的一般不是劳动合同，而是实习协议或者劳务合同，双方可通过协商一致或者按协议中的约定等方式来解约。而试用期的劳动者提前3天可申请辞职，或者依法行使单方面的合同解除权才立即解约。
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大学生实习期不签劳动合同合法吗不合法。劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.11.24 1,574 -
实习学生能签订劳动合同吗实习学生不能签订劳动合同，受伤也不算是工伤。有三种人是不能签订劳动合同的，是学生、士兵和服刑人员。 实习学生的人身关系属于学校，学校安排学生到用人单位见习、实习出了意外事故的话，如果是由于实习单位的原因导致的，由实习单位赔偿；如果学生受伤是
2020.10.15 187 -
实习生签了劳动合同会怎样1.协议期满自然终止。2.实习期间乙方如违反协议第三条第六款规定,甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议,终止乙方在甲方的实习。
2020.09.02 1,339
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大学实习生该怎么解除劳动合同
劳动者在试用期的，那么按照《》规定，提前3天申请辞职，而且做好工作交接。赋予了劳动者随时解除劳动合同的权力，且该解除权是无条件的。《中华人民共和国法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期
2022-08-29 15,340 -
大学实习生离职怎么解除劳动合同
劳动者在试用期的，那么按照《》规定，提前3天申请辞职，而且做好工作交接。赋予了劳动者随时解除劳动合同的权力，且该解除权是无条件的。《中华人民共和国法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期
2022-08-22 15,340 -
大学实习生要如何解除劳动合同
劳动者在试用期的，那么按照《》规定，提前3天申请辞职，而且做好工作交接。赋予了劳动者随时解除劳动合同的权力，且该解除权是无条件的。《中华人民共和国法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期
2022-08-29 15,340 -
大学实习生应该如何解除劳动合同
劳动者在试用期的，那么按照《》规定，提前3天申请辞职，而且做好工作交接。赋予了劳动者随时解除劳动合同的权力，且该解除权是无条件的。《中华人民共和国法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期
2022-09-02 15,340
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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
776 2022.05.13 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,072 2022.04.17 -
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,045 2023.01.04
