具体规定有哪些职工的丧假制度
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
法人制度的具体规定有:法人应当依法成立。设立法人的具体条件和程序。设立法人,法律、行政法规规定必须经有关机关批准的,依照其规定。代表法人进行民事活动的负责人是法人的法定代表人。
年休假制度的规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;工会组织依法维护职工的年休假权利;其他。
-
年休假制度的规定有哪些
年休假制度的规定如下: 1、劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假; 2、国家法定休息日不计入年休假的假期; 3、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假; 4、工会组织维护职工的年休假权利; 5、其他。年休假
2022.04.14 509 -
丧假的规定有哪些
关于丧假的具体规定:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请丧假,一般一至三天;职工本人需要去外地料理丧事的,用人单位还要视情况另外给予路程假;劳动者依法休丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;其他。
2020.01.27 177 -
丧假的规定有哪些
丧假的规定如下: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可
2023.11.05 8,557
-
职工请丧假有几天,具体规定有哪些
职工能够依法请一至三天的丧假。并且根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资。
2023-01-28 15,340 -
丧假的规定具体有哪些?
按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。
2022-11-04 15,340 -
丧假规定的具体有哪些
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人
2022-11-24 15,340 -
女职工产假制度的规定有哪些
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,应增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀
2022-12-05 15,340
-
01:19
国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
9,751 2022.04.15 -
01:22
丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
7,291 2022.04.15 -
01:24
商标权的内容具体有哪些
商标权的内容具体有: 1、专有使用权,专有使用权是商标权中最基本的核心权利,它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的; 2、禁止权,主要指的是注册商标的所有人,有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下,在相似的项目服务上或者是产品上使
2,204 2022.04.15