工作期间背了一匹小布，就腰椎坚盘突出，算工伤吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、如果在工作经过中遇到意外伤害，应当马上到签订服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤工人如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还能够在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还能够在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动本领判定委员会申请伤残等级判定。拿到工伤认定书和伤残等级判定书之后，就能够到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办组织领取工伤保险待遇。如果所在单位无参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办组织从工伤保险基金中按准则支付工伤保险待遇
对内容有疑问，可立即反馈反馈
一般情况下腰间盘突出是不算工伤的，腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病，也就是由于长期异常受力引起的纤维环破裂造成的局部神经受压引起的一种疾病。而这种疾病通常也是不可逆的，不过在工作的过程中如果出现意外，也可以造成腰间盘突出这种疾病。如果是因为外伤等因素所引起的腰间盘突出，那么这个时候腰间盘突出就是属于工伤，比如在工作导致腰间盘突出，这个是可以申请职业病鉴定的，其实职业病也算是工伤，和工伤的待遇是一样的，所以可以根据具体的情况去判断，如果有这方面的需要，可以去当地的鉴定部门看一下。根据《工伤保险条例》中应当认定为工伤的情形主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的等情形，为了帮助大家更好的了解认定工伤的情形，建议大家详细看一下工伤保险条例第十四至十六条规定。
腰椎间盘突出通常是不算工伤的。腰部椎间盘突出症是一种病症，通常来说，腰部椎间盘突出症是一个逐渐积累的过程。在工伤认定过程中，腰椎间盘突出症通常不直接认定为工伤。在大多数情况下，被鉴定为腰扭伤，然后受伤的工人可以去劳动能力鉴定委员会鉴定疾病与工伤的关系。
-
腰椎盘突出算工伤吗一般来说，腰间盘突出是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责
2022.04.13 850 -
腰椎间盘突出算不算工伤我国的工伤保险条例规定，一般来说，腰椎间盘突出是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件之一的，算工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才
2022.04.13 1,247 -
腰椎间盘突出一点能算工伤吗？腰椎间盘突出不算工伤，腰椎间盘突出不是工作原因造成的，所以不算工伤。工伤保险条例规定，职工有下列情况之一的应当认定为工伤: 一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故了的伤害。 二、工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性，或者
2020.03.30 110
-
腰椎间盘突出算工伤吗？
腰椎间盘突出症是较为常见的疾患之一，主要是因为腰椎间盘各部分（髓核、纤维环及软骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改变后，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出（或脱出）于后
2022-04-05 15,340 -
腰椎间盘突出算工伤吗?
一般情况下腰间盘突出是不算工伤的，腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病，并不是一定由于工作原因所造成的。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2022-06-08 15,340 -
腰椎间盘突出算工伤吗
首先“腰椎间盘突出”是你由于在工作过程中腰部扭伤造成的吗？如果是的话是属于工伤。 根据《工伤保险条例》，第十七条用人单位应当在事故伤害发生之日起30天内，乡统筹地区社会保险部门提出工伤申请。如有特殊情
2022-01-12 15,340 -
腰椎间盘突出算职工工伤吗
不是工伤。 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2021-06-30 15,340
-
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,410 2022.06.15 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,421 2022.06.01 -
01:38
腰椎骨折9级赔多少万腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残
3,707 2021.03.24
