包工头招工我将房子给包工头修理好了, 我还需要负责吗
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如果你将房子发包给包工头,与包工头建立了承发包关系。你的义务就是按约定支付费用,如果包工包料的话,还应当备置修建房屋的物料,包工头的义务就是按约定按质按量按时修好房子交与你方。承发包合同成立后,你与包工头之间实际上是合同之债的关系,包工头负责招募工人修房子属于履行你们之间的承发包合同,此时招募的工人的身份属于包工头的债务履行辅助人,招募的工人与你不存在直接的法律关系,他们既不受到你的指示和管理,你也不向他们支付劳务费用,他们受到包工头的管理,其劳务报酬也由包工头发给,也就是说他们只对他们的包工头负责,而包工头则对房子的质量等等按照约定对你负责。因此,工人受到的伤害与你无关,你方无须负责。
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1、你作为小包头工,在法律上称之为雇主,工人是雇员,你们之间存在雇佣关系; 2、你与大包工头有合同,这对你主张权利,反而是不利的。大包工头却可以凭这个协议主张免除自己的责任,理由:雇员只是与你这个小包工头存在雇佣关系,与他没有关系。 3、受伤的员工起诉到法院,同时证明你这个小包工头不具备承包资质或不具备安全生产的条件,大包工头明知这种情况,还把工程交给你来做,那就要承担连带责任了。 4、风险:如果证明你没有资质或没有安全生产条件后,大包工头可以根据这个与你解除合同,同时主张扣除你的相应工程款。
劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系的,就可以按照工伤赔偿、直接要求用工单位、个人承担工伤赔偿责任。获得工伤赔偿,首先要认定属于工伤;认定工伤的前提是,劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系;是不是存在劳动关系,在没有劳动合同、工牌、工作证证明的情况下,劳动者申请认定劳动关系就会遇到障碍。如何解决,需要分两种情况处理: 1、对方是有用工资格的单位、个人,只是没有和劳动者订立书面劳动合同。根据劳动部关于劳动关系认定的规定,发放工资表、职工名册、考勤纪录、社会保险纪录、工作证、工牌以及其他劳动者的证言等,这些都可以作为劳动关系存在的证据。由直接用工单位、个人承担工伤待遇赔偿责任,发包方、其他单位不承担赔偿责任。 2、没有用工资格的单位、个人(通常说的包工头)和劳动者之间劳动关系的确定。劳动部关于劳动关系认定的规章规定,建设施工、矿山企业等将工程业务发包给没有用工主体资格的组织、个人,劳动者可以直接要求工程、业务的发包方、分包方承担工伤赔偿责任。对于没有营业执照、备案或者被撤消营业证照的单位,虽然属于非法用工,但是劳动者还是可以要求该单位按照《工伤保险条例》的标准承担赔偿责任。
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工伤小包工头负责任吗?
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包工头把砌墙包给我,我工人摔伤包工头负多少责任
【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向
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2022-04-04 15,340 -
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一同负责,法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第
2022-03-19 15,340 -
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