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企业劳动合同需要备案吗企业签订或者变更劳动合同不需要去劳动局备案。签订或者变更劳动合同的，由用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思
2020.04.19 149 -
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用人单位劳动合同需要备案吗劳动合同需要备案，去劳动局或者人力资源社会保障部门办理，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
2020.06.06 296
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企业员工劳动合同需要备案吗
企业员工劳动合同可以不去劳动局备案；但公司需要给在职员工依法缴纳社保的，应根据当地劳动局的规定执行备案。
2023-03-04 15,340 -
企业需要备案劳动合同吗？
不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份
2022-07-15 15,340 -
单位与员工解除劳动合同时，需要用员工的档案吗
单位与员工解除劳动合同时，需要用员工的档案吗。
2022-06-24 15,340 -
2022年单位与员工解除劳动合同时，需要用员工的档案吗
单位与员工解除劳动合同时，需要用员工的档案吗。
2022-12-03 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,569 2022.05.18 -
00:53
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿企业不给员工签劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资，但是最高不能超过11个月。劳动者入职，本来是用工之日就订立了劳动关系，单位和你就应该签劳动合同，但是一直没有签，就看谁的原因，是单位的原因还是劳动者的原因，而且要分时间段。第一，一个
3,183 2022.05.11 -
01:00
单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
659 2022.04.17
