疫情期间上报虚假信息合法吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《传染病防治法》第三十九条规定，医疗机构对甲类传染病的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者应当隔离治疗，拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。 《刑法》 第二百九十一条编造、故意传播虚假恐怖信息罪 第二百九十一条之一……或者编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息，或者明知是编造的恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处五年以上有期徒刑。 编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十五条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款： (一)散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的; (二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的; (三)扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。 《中华人民共和国刑法》 第二百九十一条之一投放虚假危险物质罪 投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质，或者编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息，或者明知是编造的恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处五年以上有期徒刑。编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
疫情期间上报虚假信息可能构成犯罪，涉嫌传染病防治失职罪、以危险方法危害公共安全罪。从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员构成传染病防治失职罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
-
疫情期间上报虚假信息构成犯罪吗
《传染病防治法》第三十九条规定，医疗机构对甲类传染病的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者应当隔离治疗，拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。 《
2022-10-11 15,340 -
疫情期间虚假信息是违法行为吗
疫情期间填报虚假信息有可能构成以危险方法危害公共安全罪，被依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百九十一条之一【编造、故意传播虚假信息罪】编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体
2021-09-28 15,340 -
疫情期间出现虚假信息罪
疫情期间故意传播虚假信息构成犯罪的一般要判3至7年有期徒刑。 《刑法》第二百九十一条之一规定：投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质，或者编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息，或者
2022-07-03 15,340 -
疫情期间上报虚假信息是否是会构成犯罪
在疫情期间，当事人上报虚假信息可能会构成犯罪，可能构成传染病防治失职罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。传染病防治失职罪，是指从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任、导致传染病传播或者
2022-10-11 15,340
-
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,218 2022.05.11 -
01:00
网上发布虚假信息属于什么罪网上发布虚假信息属于寻衅滋事罪。有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：1、随意殴打他人，情节恶劣的；2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；4、在公
4,288 2022.04.17 -
01:31
什么是编造、故意传播虚假恐怖信息罪根据《刑法》的相关法律规定可以知道，编造、故意传播虚假恐怖信息罪指的是犯罪嫌疑人故意编造恐怖信息，比如：爆炸威胁、生物威胁、放射威胁等，或者明知是编造的恐怖信息仍然故意向外传播，从而严重扰乱社会秩序的行为。构成编造、故意传播虚假恐怖信息罪需
1,686 2022.04.15
