拖欠工资的惩罚到底是哪些
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如果劳动合同有约定支付时间的，则应按照劳动合同上规定的时间支付工资，拖欠一天都属于拖欠工资，都是违法行为。如果没有签订劳动合同，则支付周期不应超过１个月。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。
一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
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拖欠工资会受到哪些处罚拖欠工资会受到以下处罚： 1、由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的
2022.07.15 545 -
拖欠工资到底拖多长时间？追索拖欠工资的仲裁时效一般是一年，从劳动者知道或者应当知道之日起起算。如果有中断的情形，可以依法从中断之日起重新计算时效，也就是如果中途讨要了工资的，那么从讨要的那一天重新开始计算一年。
2020.07.08 103 -
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拖欠工资的惩罚到底是哪些呢？
1.单位后补工资和申请仲裁没有直接关系，因为您是就公司之前的行为主张权利； 2.如果您的要求公司都可以满足，您可以撤销仲裁； 3.您撤销仲裁后，若公司反悔，那么您可以重新提前仲裁。
2022-08-06 15,340 -
到底是工资拖欠多久算拖欠工资
如果劳动合同有约定支付时间的，则应按照劳动合同上规定的时间支付工资，拖欠一天都属于拖欠工资，都是违法行为。如果没有签订劳动合同，则支付周期不应超过１个月。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人
2021-12-29 15,340 -
哪些厂会拖欠工资？拖欠工资的处罚是哪些
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工
2022-08-10 15,340 -
拖欠工资的惩罚标准是什么
这个要具体分析了。不知您老板是否跟您签订合同了，如果没有签订合同，还拖欠工资，拖欠工资的惩罚可以要求双倍支付您工资。经济补偿根据您工作的年限来计算。工作满一年，按一个月计算。工作六个月以上不满一年，按
2022-06-22 15,340
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01:03
遇到拖欠工资怎么办拖欠工资的处理： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。要确认和单位之间的劳动关系的
1,005 2022.04.17 -
01:04
遇到拖欠农民工工资怎么办对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过
707 2022.05.11 -
01:03
遇到公司拖欠工资怎么办遇到公司拖欠工资，有以下维权的方法： 1、可以首先与单位进行协商解决； 2、还可以到劳动监察部门投诉举报。投诉举报的方式，可以是现场也可以是电话的方式； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以到法院起诉； 4、如果是属于工
320 2022.05.18
