关于劳动者没有入职有工资吗？
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劳动者月中入职当月有工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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关于没有签订劳动合同离职有没有工资没有签订劳动合同自己离职是有工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2020.05.17 69 -
劳动者试用期辞职有没有工资？劳动者试用期内辞职有工资，劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。
2020.10.22 155 -
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劳动者月入职有工资吗
工人在月中有工资，不得无故扣除或拖欠工人的工资。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如有假期或休息日，应在最近的工作日提前支付。劳动者依法享受年假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合
2021-12-25 15,340 -
劳动者入职当月有工资吗？
有工资的。日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日。有缺勤的情况
2022-08-25 15,340 -
关于劳动者试用期辞职有工资吗
劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工
2022-04-02 15,340 -
关于劳动者受工伤了在家休养有没有工资
劳动者受工伤在家休养有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，有特殊情况的，可以延长。
2023-02-03 15,340
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入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
5,791 2022.05.11 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,759 2022.04.17 -
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,553 2022.04.15
