被行政拘留到底是否可以解除劳动合同
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1、劳动者被行政拘留的，不可以解除劳动合同。行政拘留属于行政处罚，只有刑事处罚才是法定解除事由。根据相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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劳动者被行政拘留，用人单位一般不可以解除劳动合同。一般只有劳动者被依法追究刑事责任，或者具有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等情形时，用人单位才能行使单方面的合同解除权。
不可以。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。被追究刑事责任是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。而因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》而被行政拘留，未达到“被追究刑事责任”的严重程度，因此用人单位不得与其解除劳动合同。
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被行政拘留可以解除劳动合同吗被行政拘留不可以解除劳动合同。因为行政拘留属于行政处罚，而只有刑事处罚才是法定解除事由。根据相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
2020.05.28 94 -
职工受到行政拘留是否可以解除劳动合同？用人单位不得以行政拘留为由解除劳动合同，用人单位解除合同必须要有法定理由： 如，不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，给用人单位造成重大损害的;违反竞业禁止条款的；触犯刑法的。
2020.08.24 167 -
受到行政拘留可以解除劳动合同吗？劳动者被行政拘留，用人单位可以解除劳动合同。单位可以与劳动者协商一致后与其解约；或者劳动者如果属于违反用人单位的规章制度、或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，单位可以单方面与其解约。
2020.04.27 142
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被行政拘留是否可以解除劳动合同
1、劳动者被行政拘留的，不可以解除劳动合同。行政拘留属于行政处罚，只有刑事处罚才是法定解除事由。根据相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 2、依据：《中华人民共和国劳动
2022-07-20 15,340 -
行政拘留是否可以解除劳动合同
劳动者被行政拘留的，用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。
2022-07-01 15,340 -
被行政拘留究竟是否可以解除劳动合同
劳动者被行政拘留的，不可以解除劳动合同。行政拘留属于行政处罚，只有刑事处罚才是法定解除事由。根据相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
2022-10-13 15,340 -
被行政拘留后单位是否可以解除劳动合同
劳动者被行政拘留的，用人单位可以解除合同。法律规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者依法被行政拘留的，如果违反了公司的规章制度，公司可以以此为由解除劳动合同。
2022-05-15 15,340
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01:03
拘留案底多久可以自动消除拘留案底多久都不可以自动消除。因为案底是无法消除的，会相伴终生。而且行政拘留没有案底，案底是针对刑事拘留而言的。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，如果犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯
2,470 2022.04.17 -
01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,646 2022.04.15 -
01:09
行政拘留会有案底吗日常生活中说的案底，在法律中实际上是指犯罪行为的记录。而日常生活中说的拘留，就是由公安机关决定和执行的行政拘留，针对的是一般违法行为。也就是说，行政拘留当然不会留有案底。因为案底针对的是犯罪分子，而不是一般的行政违法人。但是，在公安机关的治
12,521 2022.04.15
