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工厂从搬迁到,原合同条件不变,如不愿意去,有没有补偿?

2022-10-27 11:48

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天津在线咨询顾问团

2022-10-27回复

专业分析:

变更工作地点的,用人单位应当与劳动者协商一致并签订书面补充协议;如果协商不成的,可由用人单位提出解除劳动合同并向劳动者支付经济补偿。

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有补偿。搬厂员工不去,不属于劳动合同继续履行情形的,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。企业搬迁,免费交通工具接送等便利条件,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济补偿。

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