咨询一下可以用加班来抵正常上班时间吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
综合工时制工作时间统一计算。 实行综合工时制的用人单位，工作时间综合计算，不区分星期六星期日，某一具体工作日超过8小时并不属于加班，因此，不存在当事人提出的加班小时抵扣综合工时的问题。但是，综合计算工时工作制采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，其平均日工作时间和平均周工作时间应于法定标准工作时间基本相同。综合计算周期内的总实际工作时间，超过部分应视为延长工作时间，按不低于工资的150%支付工资报酬；在法定休假日安排工作的，按不低于工资的300%支付工资报酬。 关于可以用加班来抵正常上班时间吗的回答，可参考以上的资料。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
综合工时制平时是没有加班的概念的，也没有正常班的概念的，而是以一个计薪周期结束后来综合计算所有工时，再与标准工时比较，超出标准工时的工时数按照劳动者个人小时工资的1．5倍计算加班费（只有法定节假日加班是单独有3倍工资的）。根据你的描述来判断，你公司并不是“用1．5倍的加班来抵1倍的正常班”，所以并不违法。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 你好，以下是关于
-
-
试用期间加班正常吗试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每
2020.04.29 525 -
迟到可以用加班时间抵扣吗肯定不行了， 起码在我进过的厂里都没有这种可能？ 一般是一元钱一分钟 这是很正常的扣法根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定： （一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天； （二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假
2024.05.26 5
-
加班时间不够抵正常出勤可以吗
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资
2022-07-29 15,340 -
用节假日加班来抵正常班合理吗
综合工时制平时是没有加班的概念的，也没有正常班的概念的，而是以一个计薪周期结束后来综合计算所有工时，再与标准工时比较，超出标准工时的工时数按照劳动者个人小时工资的1.5倍计算加班费（只有法定节假日加班
2022-07-21 15,340 -
周日加班算正常上班时间吗
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:"国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。"1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改
2022-08-28 15,340 -
咨询在单位下班回家时间算加班吗？
对于下班回家时间算加班吗，加班的定义是在规定的工作时间外，延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的称为“加班”。所以下班回家的时间不算加班。
2022-08-19 15,340
-
00:53
取保候审可以上班吗被取保候审期间可以上班，当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： 1、未经执行机关批准不得离开所
585 2022.05.27 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,409 2022.04.17 -
01:01
122可以咨询交通问题吗122可以咨询交通问题。122报警服务台，作为中国公安交通管理机关，为受理群众交通事故报警电话，指挥调度警员处理各种报警、求助，同时受理群众对交通管理和交通民警执法问题的举报、投诉、查询等而设的部门。该部门是公安交通管理机关指挥中心的主要组
9,529 2022.04.12
