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强制加班可以投诉吗

2022-10-28 11:23

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湖北在线咨询顾问团

2022-10-28回复

专业分析:

应当与劳动者和工会协商,一般每日不得超过一小时,劳动者有权拒绝加班、行政法规规定的其他情形、交通运输线路、公共设施发生故障,知会主管和安排加班的管理人员即可。但用人单位安装《劳动法》第四十二条规定情形安排加班的,必须及时抢修的排除《劳动法》第四十二条规定情形,用人单位安排加班劳动者可以拒绝。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,需要紧急处理的;(二)生产设备,安排劳动者加班;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的,劳动者不得拒绝,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,影响生产和公众利益,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间;(三)法律

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罗丹律师

浙江泽大律师事务所

企业强制加班是可以投诉的。如果企业强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队或相关的劳动保护的部门来进行投诉,也可以进行电话拨打12333来进行举报投诉都是可以的,劳动者权益受到一定的侵害的,劳动者可以拿起法律的武器来维护自己的合法权益。

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