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最终可以解除不公平的合同吗如果构成显失公平，则受损害享有撤销权，有权请求人民法院或者仲裁机构撤销因显失公平订立的合同。至于是否可以解除，则与是否公平无关。解除可以是双方协商一致解除；也可以是合同约定的解除权行使；也可以是法定解除权行使导致解除。
2021.01.08 119 -
什么是合同解除合同解除合同是什么意思撤销合同是指合同当事人一方订立合同时的情形是处于欺诈、胁迫、重大误解、危困状态、缺乏判断能力下签订的合同，那么当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销得合同。
2021.04.14 263 -
明显不公平的合同是指什么合同明显不公平的合同是指一方利用优势或者对方经验不足，在订立合同时明显不公平的合同。明显不公平的合同可撤销合同，即订立显失公平合同的受害人可以向法院或仲裁机构撤销。明显不公平的合同需要受害方向法院或仲裁机构撤销。与无效合同不同，无效合同自始至终
2022.04.17 643
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不公平合同格式条款是什么
关于不公平合同格式条款，市工商局合同处处长陈秋香介绍，去年9月以来，市工商局组织对银行业合同格式条款开展集中整治，检查了全市29家银行合同文本856份，下达修改建议书601份，目前仍有少数银行未整改，
2022-06-17 15,340 -
单位不公平待遇可以解除劳动合同吗？
1、首先要根据不公正待遇的情况是否符合《劳动合同法》第三十八条条件，如果符合则可以解除合同和获取适当经济补偿，如果不符合，则需协商解除劳动合同，力争获取适当补偿。2、根据《劳动合同法》第三十八条规定，
2022-03-14 15,340 -
协议不公平能解除吗
能解除，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显示公平的，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销 《民法典》第151条规定，“一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等
2022-05-26 15,340 -
打架不公平员工可以解除劳动合同吗
是属于合法的，员工在单位打架是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工的，并非一定要造成人员伤害才属于严重违纪，打架这个行为本身就是可能造成他人伤害的，直接会被认定为严重违纪行为，可以辞退。 依据《劳
2022-04-24 15,340
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合同不公平怎么办根据我国合同法的相关规定，合同不公平的处理办法有： 当事人双方签订了存在显失公平的合同，或者因重大误解而订立的合同，当事人可以行使合同的撤销权，须由享有撤销权主体资格的人以自己的名义向人民法院或仲裁机关提起请求，法院或仲裁机构依法立案后，审
2,150 2022.04.17 -
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什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,783 2022.04.15
