经济补偿标准应该是什么
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经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿的标准如下：根据规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资补偿。劳动者月工资高于用人单位上一年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿标准，经济补偿期限不得超过十二年。用人单位违反解除或终止劳动合同的，应按规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
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经济补偿的标准是什么经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.17 90 -
经济补偿金标准是什么解除合同的经济补偿标准如下： 1、合同双方约定违约金的，按合同约定处理。当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定金额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿金额的计算方法。约定违约金低于造成损失的，当事人可以要求人民法院或者仲
2022.04.13 474 -
经济补偿金的标准是什么？经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.21 147
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经济补偿标准是什么？
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
2022-06-25 15,340 -
经济补偿金支付标准是什么，经济补偿金支付标准
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
2021-03-22 15,340 -
经济补偿金标准是什么
这个问题过于宽泛，最好明确何种情形下的经济补偿金。依据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，
2022-05-29 15,340 -
经济补偿的标准是什么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
2022-06-23 15,340
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1,706 2022.04.17 -
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1,873 2022.04.17 -
00:59
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1,564 2022.04.17
