非因本人中断就业的情形包括哪些？
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非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照下列规定终止的： 1、劳动合同期满的； 2、用人单位被依法宣告破产的； 3、用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（二）由用人单位依照下列规定解除劳动合同的：1、劳动者有下列情形之一的，用人单位解除劳动合同的： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （5）因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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非因本人中断就业的情形： 1、劳动合同终止的。 2、被用人单位解除劳动合同的。 3、被用人单位开除、除名和辞退的。 4、根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。
非因本人中断就业的情形有：被单位解除劳动合同的；单位不按规定提供劳动条件的；单位未依法缴纳社会保险费的；单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动的；单位不按规定支付报酬的；单位扣押身份、资质、资历等证件的。
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劳动者非因本人意愿中断就业的情形有哪些劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; (四)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同
2020.01.09 241 -
非因本人意愿中断就业所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，非本人原因中断就业的人员是指下列人员： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位解除劳动合同的； (三)被用人单位开除、除名和辞退的； (四)根据《
2020.06.17 872 -
什么是劳动者非因本人意愿中断就业的情形劳动者非因本人意愿中断就业的情形包括：劳动合同自然终止的；劳动者被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；劳动者因单位拖欠工资而被迫辞职的等。
2020.03.15 241
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劳动者非因本人意愿中断就业通常包括哪些情形
1、终止劳动合同的; 2、被用人单位解除劳动合同的; 3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; 4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; 5、因用
2022-06-13 15,340 -
劳动者非因本人意愿中断就业的，可领取失业保险金的情形包括哪些？
可领情况： 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： （1）劳动合同期满的; （2）用人单位被依法宣告破产的; （3）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; （4）劳动
2022-01-27 15,340 -
非因本人原因中断就业有哪些
非因本人意愿中断就业的，包括下列情形：（一）依照下列规定终止劳动合同的：1、劳动合同期满的；2、用人单位被依法宣告破产的；3、用人单位被吊销营业执照．责令关闭．撤销或者用人单位决定提前解散的；（二）用
2021-11-01 15,340 -
劳动者非因本人意愿中断就业的情形
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：1、终止劳动合同的，2、被用人单位解除劳动合同的；3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强
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