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试用期不得超过几个月
试用期不得超过六个月。具体如下: 1、劳动台同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所谓试用期,又叫适
2022.05.13 560 -
记过处分期限为几个月
记过处分期限为为十二个月。政务处分的种类包括警告;记过;记大过;降级;撤职以及开除。警告的期限为六个月;记大过的期限十八个月;降级、撤职的期限为二十四个月。
2020.05.13 902
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试用期不能超过几个月
试用期最长不得超过六个月。
2022-06-03 15,340 -
记过处分期限为几个月
行政记过处分的期限是12个月。
2022-05-22 15,340 -
试用期不能超过几个月?
劳动法规定了试用期最长不得超过六个月,但是在试用期用人单位证明不符合录用条件可以直接解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第十九条劳动合
2022-10-07 15,340 -
身份证过期几个月内有效?
身份证过期30日内仍有效。但是公民应当及时到公安机关换领身份证,以避免日常生活中产生不便利的情况。 《中华人民共和国居民身份证法》第十二条 公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照
2021-07-25 15,340
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01:12
停工留薪期一般不超过几个月
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
33,257 2022.04.15 -
00:53
停职留薪期间一般不超过几个月
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间,劳动者不可以升职,不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的,可以按照退职办法处理。从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位可以按开除处理。《工伤
3,737 2022.04.17 -
01:03
有期徒刑最少几个月
根据我国刑法第四十五条的规定,有期徒刑最少为六个月。对于判处六个月有期徒刑,或者其他判决短期有期徒刑的情况,经常在法院宣判后,犯罪分子就被立即释放,这是因为,在判决前犯罪分子被刑事羁押的,每羁押一日,就可以折抵一日刑期。 例如,犯罪分子自被
2,931 2022.04.17