解除合同通知对方拒收要怎样办
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（1）应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况做出书面说明，以保留证据。（2）应采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达，则人力资源部应将退回的信件完整保存，这是一份十分重要的未邮寄送达的证据，若没有这份证据，则即使采取公告方式送达，也是无效的。在获取未邮寄送达的证据后，方可采取公告的方式予以送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字，只表明收到了《解除劳动合同通知书》，并不说明其是否同意解除的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请，主张权利。
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要结合具体案情来判断行为的效果。比如被通知一方是否知道通知内容等有待于发出通知的一方去证明。如果发出通知的一方不能证明这一点，被通知一方可辩解说，邮件来源不明，他可以拒收，或辩解称虽已收到，但收到的物品文件并非发出通知的一方所主张的“解除合同通知”。合同有约定地址，公司如果未收到个人信息变更证明的，合同的约定地址，即为法定人的法定地址，寄送法律文书类的文件，要用挂号信的形式去寄，就算是法律上的送达了。需用挂号信的形式去寄送。只有挂号信的形式，才能作为送达依据的，挂号信是法定的法律依据的一种。，应采取直接送达的方式，将合同当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况做出书面说明，以保留证据。
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合同解除需要通知对方么合同解除在通常情况下是一定要通知对方的。合同解除方式有：协商解除、约定解除和法定解除。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。通知可以采取口头形式，也可以采取书面形式。
2021.04.24 94 -
合同解除需要通知对方吗解除合同，若非双方协商一致的，应当通知对方。根据合同法第九十六条的规定，当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
2021.04.05 121 -
解除合同需要对方通知吗合同附条件解除的，一般不需要通知对方。民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。当事人约定合同附解除条件的，当约定的条件成就时，不需要通知对方，合同自动失效。
2021.04.18 118
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解除合同通知对方拒收怎么样办
（1）应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况做出书面说明，以保留证据。（2）应采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，
2022-08-26 15,340 -
解除合同通知对方拒收如何办
（1）应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况做出书面说明，以保留证据。（2）应采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，
2022-08-26 15,340 -
解除合同通知书对方拒收会如何样？
关于解除合同通知书对方拒收，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况做出书面说明，以保留证据。 然后，应采取邮寄送达方式，最好通
2022-08-03 15,340 -
解除合同对方拒收怎么办
要结合具体案情来判断行为的效果。比如被通知一方是否知道通知内容等有待于发出通知的一方去证明。如果发出通知的一方不能证明这一点，被通知一方可辩解说，邮件来源不明，他可以拒收，或辩解称虽已收到，但收到的物
2022-08-02 15,340
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00:58
对方违约怎么解除合同对方出现了违约行为，当事人可以通过以下的方式来解除合同：第一种方式就是当事人可以选择与对方进行协商，如果双方协商成功的话，就可以成功地解除合同。第二种方式就是如果当事人在合同中明确约定了：在合同的履行过程中，若其中一方出现了违约行为，另一方
1,862 2022.05.11 -
01:17
对方违约了怎么要求解除合同对方违约了，不一定能够解除合同。具体来说，我国法律规定了，当事人应当通过以下的途径来解除合同：1、与对方进行协商，双方协议解除合同；2、根据合同的约定，单方面行使约定的解除权利；3、根据法律的规定，单方面行使法定的解除权利。而这里所说的单方
1,091 2022.05.11
