腰椎管狭窄和腰间盘突出是否属于轻伤?
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根据相关规范和准则,本次事故所造成的伤害被评定为轻伤二级。对于这种情况,致害者将承担三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事责任。同时,受害方有权提起民事诉讼,向加害方要求相应的人身伤害赔偿。 在法律条款方面,我们需要重点关注《人体损伤程度鉴定标准》中的第5.9.4款规定。该规定表明,符合以下条件之一的,将被认定为轻伤二级:a) 肋骨骨折达到2根以上;b) 胸骨骨折;c) 锁骨骨折;d) 肩胛骨骨折;e) 胸锁关节脱位;f) 肩锁关节脱位;g) 臂丛神经损伤;h) 腋神经损伤;i) 桡神经浅支断裂;j) 正中神经腕部以上损伤;k) 尺神经沟以上断裂;l) 股骨干骨折或者粉碎性骨折;m) 胫腓骨骨折;n) 踝部骨折或者粉碎性骨折;o) 距骨骨折;p) 跟骨骨折;q) 跖骨骨折或者跗骨粉碎性骨折;r) 骰骨骨折。以上情况都是可能构成轻伤的。 在此基础上,如果致害人的行为导致受害人椎骨骨折或脊椎脱位(尾椎脱位未对其功能产生不良影响的情况除外),以及外伤性椎间盘突出,也应视为轻伤二级进行处理。
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依据相关规范与准则,本次事故所造成的伤害等级可以判定为轻伤二级。针对此类案件,致害者需承担三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事责任。同时,受害方有权提起民事诉讼,向加害方索求相应的人身伤害赔偿。在法律条款方面,我们需要重点关注的是:《人体损伤程度鉴定标准》中的第 5. 9.4款规定,凡符合以下条件之一的,均被认定为轻伤二级:a)肋骨骨折达到2根以上;b)胸骨骨折;c)锁骨骨折;d)肩胛骨骨折;e)胸锁关节脱位;f)肩锁关节脱位;g)臂丛神经损伤;h)腋神经损伤;I)桡神经浅支断裂;j)正中神经腕部以上损伤;k)尺神经沟以上断裂;l)股骨干骨折或者粉碎性骨折;m)胫腓骨骨折;n)踝部骨折或者粉碎性骨折;o)距骨骨折;p)跟骨骨折;q)跖骨骨折或者跗骨粉碎性骨折;r)骰骨骨折。以上这些都是可能构成轻伤的情况。在此基础上,若致害人行为导致受害人椎骨骨折或脊椎脱位(尾椎脱位未对其功能产生不良影响的情况除外),以及外伤性椎间盘突出,也应视为轻伤二级进行处理。
如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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