深圳XX条例第一条是如何规定的?
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深圳产假规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;其他。
依据广东省《女职工劳动保护特别规定》第十一条,女职工享受产假的待遇如下:女性生育正常有98天的产假,一般是产后休假,也产前提前休假,不得早于15天。如果难产,增加产假30天;如果是多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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2022深圳产假的规定具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、女职工难产的,增加产假15天; 3、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、
2022.08.02 14,942 -
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依据广东省《女职工劳动保护特别规定》第十一条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;如果是难产的,则可以增加产假30天;如果是生育了多胞胎的情况下,每多生育1个婴儿,增加产假15天。如果女职工怀孕未满4个月的时候流产了,则可以享
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