离职了可以去别的地方上班？
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在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有对当事人进行追究法律责任。 在公司上班签合同以后自动离职，劳动者试用期没有办离职，如果因此给用人单位造成损失，用人单位有要求劳动者承担赔偿责任。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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提离职了可以请事假不去上班吗？提离职了不可以请事假不去上班。辞职需要提前一个月告之给公司。在从提出申请时到走需要一个月，就算公司在提出申请未做任何答复时，一个月后也可以自动离职。但在这一个月内还是员工，还是需要遵守公司的劳动纪律，公司批准事假，就可以不上班。
2020.11.10 583 -
提离职了可以请事假不去上班吗?提离职了不可以请事假不去上班。辞职需要提前一个月告之给公司。在从提出申请时到走需要一个月，就算公司在提出申请未做任何答复时，一个月后也可以自动离职。但在这一个月内还是员工，还是需要遵守公司的劳动纪律，公司批准事假，就可以不上班。
2020.02.14 356 -
女方起诉离婚可以去外地上班吗起诉离婚后女方通常而言是可以去外地工作的，法律对此并未作出限制。但在开庭时需要回到管辖法院参加庭审。起诉离婚原告当事人，必须在案件的整个审理过程中都要到场，当然也可以权授权委托代理人代为诉讼，当事人可以不在场；但是如果没有代理人，则原告当事
2021.04.04 195
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期间可能去别的地方上班吗？
一、工伤认定期间可能去别的地方上班吗进行工伤的伤残等级鉴定不影响正常的上班。如果在工伤期间，劳动者与用人单位解除劳动关系，其中包括伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，其中前两项费用为
2022-10-26 15,340 -
辞职了可以不去上班吗
员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位，如果通知单位后三十天，员工不在去上班是可以的，因为劳动关系已经解除。如果员工递交书面辞职单之后，单位还没有安排离职时间，就直接不去上班是属于旷工行为，单位
2022-03-20 15,340 -
公司要调动我去别的地方上班，可以拒绝吗？
可以的，调岗需要协商一致后实行，如有劳动争议纠纷问题可来电咨询或带上相关材料面谈。
2022-10-03 15,340 -
工厂签合同后上了1天班离职，第二天可以去别的厂上班签合同吗？
很高兴为你解答工厂签合同后上了1天班离职，第二天不可以去别的厂上班签合同的。你已经和原来的公司签了合同，那公司就有你的档案。你应该办理正常辞职手续，你的档案，包括五险等才不会受影响。满意采纳哦！。
2022-10-06 15,340
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去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,209 2022.09.05 -
01:24
离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,194 2022.04.15 -
00:53
取保候审可以上班吗被取保候审期间可以上班，当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： 1、未经执行机关批准不得离开所
608 2022.05.27
