伤残军人认定工伤的方法是怎样的
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法律分析 伤残军人认定工伤的方法:由用人单位在三十日内准备好工伤认定申请表、劳动合同和医疗诊断书去社保局提出申请;单位不申请的,本人可准备好上述材料,在一年内去劳动局提出申请。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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伤残军人认定工伤的方法:由用人单位在三十日内准备好工伤认定申请表、劳动合同和医疗诊断书去社保局提出申请;单位不申请的,本人可准备好上述材料,在一年内去劳动局提出申请。
伤残军人如果要认定工伤的,应当由其所在的单位在三十日内向社保行政部门提出申请,由社保行政部门受理后及时作出决定;如果单位不为其申请,则本人、其直系亲属或工会组织可以向劳动保障行政部门提申请,申请时限是一年。
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