合同期限约定本合同长期有效,这样约定能否视为合同期限约定不明确
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合同有效期就是合同期限,比如劳动合同期限是指劳动合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。根据我国《劳动合同法》的相关规定:“劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。在以完成一定工作任务为期限的劳动合同中,用人单位与劳动者双方把完成某项工作任务作为劳动合同起始和终止的时间,该项工作任务开始时即为劳动合同履行的起始时间,该项工作任务完成时即为劳动合同履行的终止时间,这类劳动合同实质上也是一种固定期限劳动合同,是固定期限劳动合同的另一种表现形式。
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合同有效期的约定主要包括合同生效和合同终止两个结点。一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如果没有约定合同的终止时间,通常以约定的合同义务履行完毕之日为终止期限;法律对合同效力期限有特别规定的,合同的有效期不得超出该限制。
履行期限不明确的,双方当事人可以另行协议补充,如果协议补充不成的,应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。也可以根据相关法律规定另行约定补充不能补充协议的,按照合同有关条款和交易习惯确定。债务人不能确定的,债权人可以随时履行或者债务人可以随时请求履行,但应当给予对方必要的准备时间。这也是诚信原则在合同履行中的体现。
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