2022铜川十级工伤赔偿期限怎么规定
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
一般来说四川十级工伤赔偿按照一般法律规定赔偿如下: 1、医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。 3、交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。 康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 工伤医疗期工资:工资福利待遇不变,不超过24个月。 4、生活护理费:生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。 5、辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 6、一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资; 7、一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资; 8、一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资等。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
-
2022年工伤十级怎么赔偿?
工伤九级的赔偿一般为为8个月的本人工资。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准,按月发给生活护
2021.01.18 80 -
铜川市3级工伤有赔偿金吗
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残
2020.04.24 209 -
铜川十级工伤赔偿标准与计算方法是怎样的
1.10级伤残工伤的赔付:一次性伤残补助金为7个月本人工资。2.本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。3.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。4.本人工
2020.05.12 149
-
铜川十级工伤赔偿期限怎么规定
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资
2023-05-22 15,340 -
2022铜川二级工伤赔偿期限怎么规定
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
2023-05-02 15,340 -
2022铜川三级工伤赔偿期限怎么规定
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
2022-12-21 15,340 -
铜川一级工伤赔偿期限怎么规定
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
2023-05-01 15,340
-
00:52
工伤评残十级怎么赔偿
工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文,十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
1,048 2022.04.17 -
01:22
十级工伤怎么赔
用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的,用人单位还应支付残疾赔偿金。按照
470 2022.06.22 -
01:22
工伤十级有什么赔偿
职工被鉴定为十级伤残的,根据工伤保险条例的规定,可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月
453 2022.04.17