产妇在休时的工资应该怎么算?
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孕妇休产假工资有以下两种方式计算:如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付;如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。
孕妇休产假工资有以下两种方式计算: 1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。
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退休工资应该怎么计算的
职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资人账户储存额÷计发月数。基础退休工资全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴
2020.03.21 395 -
休产假工资应该怎么发
产假期间的工资由社保局发放,企业在女员工休产假期间无需支付工资,等女员工产假结束之后,备齐相关资料到社保局做审核,审核通过后由社保局发放生育津贴作为生育期间的工资。在一些不提供生育津贴的地区,女员工生育期间的工资需要由各单位自行承担费用。
2020.03.05 1,570 -
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2020.02.23 106
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孕妇休产假工资应该怎么算
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2022-08-30 15,340 -
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2022-08-22 15,340 -
现在孕妇休产假时工资怎么算?
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假
2022-10-20 15,340 -
孕妇休产假工资该怎样算?
第十三条妊娠期间的女职工,在工作时间内做产前检查,应计算在工作时间之内,有额定工作量的,应扣减相应的工作量。在定点医疗保健机构进行产前检查的妊娠女职工,用人单位参加生育保险的,其产前检查费用按规定从基
2022-09-03 15,340
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2022年退休工资怎么算的
2022年退休工资的计算如下: 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金; 2、统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 统账结合前参加工作
2,083 2022.05.21 -
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拖欠工资应该怎么办
拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解
7,345 2022.04.17 -
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过错方在离婚时财产应该怎么分割
过错方在离婚时财产的分割方式如下: 1、在离婚时财产应该先由夫妻双方协议分割; 2、协议不成的,可以进行起诉,法律规定对于一方有过错行为导致双方离婚的,无过错方有权请求损害赔偿,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。婚姻中的过错行为包括:重婚,与
900 2023.01.04