律师普法更多>>
专业问答更多>>
-
兼职没有签劳动合同
1、你属于非全日制用工，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 2、但是，用工时你们之间没有签订合同，公司应当向劳动者每月支付二倍的工资 3、建议搜集好相关证据，如有身份标记的工作服，工作证及工资条
2022-01-21 15,340 -
做兼职没有签劳动合同
老板说要跟我签一份我跟他之间的聘雇协议，成为兼职人员与公司编制无关，起效日是4月28日，那4月28以前他没有跟我签劳动协议的事情，是否还可以追朔？另我在公司劳动，公司老板要跟我跟他个人签协议，是否符合
2022-05-09 15,340 -
没有劳动合同怎么找兼职
有劳动合同吗？其间有和对方协商过吗？协商结果如何？能详细告知一下吗？ 一般而言，有劳动合同问题就比较好解决。没有劳动合同的话，建议您先去仲裁机关做一个龙洞关系的仲裁，确认您的劳动关系存在，然后您可以选
2022-04-03 15,340 -
兼职没有签劳动合同怎么办
首先，您需要收集证据，证明您们这几个人在这家公司干活，工资是多少钱。证据可以是工服，工牌，考勤表，绩效单，工资条等；如果没有书面证据，您可以录音； 其次，在您掌握了一定证据后，您可以选择向劳动监察大队
2022-01-28 15,340
法律短视频更多>>
-
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,076 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,062 2022.05.11
劳动纠纷不同阶段法律问题导航
个人
