问有什么规定试用期能请病假的？
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法律分析 试用期时可以请病假。劳动者依法享有休息休假的权利，但是请病假的流程和要求要根据用人单位的规章制度来办理，符合请病假条件的申请，用人单位应当给予批准。
#第三条《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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试用期请假的规定有哪些劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定。因此，建议在试用期内的确有事，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2020.07.20 203 -
试用期后能长期请病假吗试用期可以请长病假，但是会影响转正。试用期的劳动者请长病假，用人单位一般会以在试用期不符合录用条件，来与劳动者依法解除劳动合同；也可以适当给予劳动者规定的医疗期。
2020.05.13 258 -
试用期员工能请病假吗员工生病，确需要请假治疗的，不分试用期还是正式的合同期，都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保护，病假也可以请。不仅可以请病假，而且，如果符合条件，单位还应当依法支付病假期间的工资待遇。
2020.09.10 377
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规定试用期员工能请多少天病假？
病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本
2022-10-10 15,340 -
规定试用期员工能请多少天病假
病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本
2022-10-09 15,340 -
工厂规定试用期能请多少天病假？
病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本
2022-10-10 15,340 -
试用期时能请病假吗
员工生病，确需要请假治疗的，不分还是正式的合同期，都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保护，病假也可以请。不仅可以请病假，而且，如果符合条件，单位还应当依法支付病假期间的工资待遇。《职工患病和非
2022-09-01 15,340
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01:04
一般试用期的规定是多久试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用
557 2023.04.20 -
01:31
艾滋病离婚有什么规定目前在我国的现行的婚姻法中，并没有明确的条例是针对艾滋病患者离婚较为特殊的规定，一般情况下只要符合离婚的条件，夫妻双方就可以办理离婚手续，男女双方的一方也可以选择协议离婚或者诉讼离婚的方式。 如果双方进行协议离婚的，则需要夫妻双方就离婚、以
1,126 2022.04.17 -
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精神病离婚有什么规定在我国，精神病患者离婚的法律依据，主要是我国的婚姻法以及婚姻法司法解释三的规定。首先，根据婚姻法，精神病人无法进行协议离婚，只能通过诉讼方式，与他人解除婚姻关系。我国法定的离婚方式，包括了诉讼离婚以及登记离婚。登记离婚要求，夫妻双方就财产的
3,261 2022.04.17
