劳动合同是否要鉴证
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1、劳动鉴证是用人单位与劳动者形成劳动关系的证明，并在劳动部门备案；劳动部门在劳动监察过程中可以根据劳动关系证明维护用人单位和劳动者的合法权益。劳动合同鉴证不是劳动合同生效的必要条件，因此没有必要进行鉴证。法律中没有要求认证的强制性要求。劳动合同经劳动部门审核后才有效。劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者组成。 2、劳动合同的一方是企业、事业单位、组织等用人单位。而对方是劳动者本人；签订劳动合同的双方必须具备合同主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业必须主要具有公民身份；劳动者必须具有劳动能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，身体健康，具有初中以上文化程度，并在现实中表现良好；国有企业招用工人，必须在国家劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门申请招用工人。
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现在的劳动合同还要鉴证吗现在的劳动合同不需要鉴证，双方签字或盖章生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系时明确双方权利和义务的协议，劳动合同一经依法订立即具有法律约束力。
2020.02.20 96
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劳动合同是否还要鉴证
1、劳动鉴证是用人单位与劳动者形成劳动关系的证明，并在劳动部门备案；劳动部门在劳动监察过程中可以根据劳动关系证明维护用人单位和劳动者的合法权益。劳动合同鉴证不是劳动合同生效的必要条件，因此没有必要进行
2022-06-12 15,340 -
劳动合同是否还要鉴证？
1、劳动鉴证是用人单位与劳动者形成劳动关系的证明，并在劳动部门备案；劳动部门在劳动监察过程中可以根据劳动关系证明维护用人单位和劳动者的合法权益。劳动合同鉴证不是劳动合同生效的必要条件，因此没有必要进行
2022-07-24 15,340 -
劳动合同鉴证是否有效
原劳动部《劳动合同鉴证实施办法》（劳力字〔1992〕54号）已于2007年11月经《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定》（劳动和社会保障部令第29号）废止，自此，劳动部门不再对劳动合同进行鉴证。按《
2022-03-11 15,340 -
劳动合同是否需要鉴定
很多人不清楚劳动合同需要鉴定吗，具体的不需要通过劳动局鉴定。劳动合同是用人单位和个人自己约定的合同，但是必须依照劳动法制定。如果用人单位的用工合同违法了劳动法，你可以向劳动部门举报。
2022-08-17 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,456 2022.05.18 -
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,439 2022.04.15 -
01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,270 2022.05.11
