公司办公室经营期限为一年以上, 开办费用计入长期待摊费用还是实物
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这个要看情况而定如果企业已进入营业阶段，应该计入管理费用，如果还未正式营业，未取得第一笔收入，计入长期待摊费用－开办费还有就是如果装修费用过大，且办公室租赁期限在12个月以上的，建议计入长期待摊费用，在租赁期限内平均摊销。（一）长期待摊费用属于资产类科目长期待摊费用是指企业已经支出，但摊销期限在1年以上（不含1年）的各项费用，包括开办费、租入固定资产的改良支出以及摊销期在1年以上的固定资产大修理支出、股票发行费用等。应当由本期负担的借款利息、租金等，不得作为长期待摊费用处理。（二）管理费用属于损益类科目管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。（三）两者总体来说，就是管理费用是计入到当期的费用，则长期待摊费用，是指虽然企业已支出，但并不是全部计入到当期的费用，而是等摊销时再分别计入到管理费用。
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于开办费，纳税人在会计处理时可在开始生产经营当月一次性摊销，但在当年的所得税纳税申报时，应在会计利润的基础上调增应纳税所得额，在以后年度的申报时，应相应调减应纳税所得额。 支付开办费用时，以实际支付费用入账： 借：长期待摊费用-开办费 贷：现金或银行存款
环评费可以入长期待摊费用。 环评费用即环境评估费用，环评费用一般应该记入管理费用-其他科目核算；但不同情况下，需要计入不同科目。如果是生产或工程环评，计入制造费用，如果是其他环评，计入管理费用，如果是技术环评，计入研发支出，如果是内部工程环评，计入在建工程。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
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长期待摊费用最多摊几年长期待摊费用最长可按5年摊销。长期待摊费用的摊销年限有受益期限的，按照受益期限摊销，无明确受益期限的，按照相关规定来摊销，无相关规定的，按照不低于5年摊销，企业的开办费按照不低于3年来摊销。长期待摊费用的摊销年限有受益期限的，按照受益期限摊
2021.12.13 5,158 -
长期待摊费用摊销多少年长期待摊费用自支出发生月份的次月起，分期摊销，摊销年限不得低于3年。 企业发生的长期待摊费用，借记长期待摊费用，贷记有关科目，贷记'银行存款'、'原材料'等科目。摊销长期待摊费用，借记'管理费用'、'销售费用'等科目，贷记长期待摊费用。
2020.02.26 368 -
长期待摊费用最多摊几年长期待摊费用最长可按5年摊销。长期待摊费用的摊销年限有受益期限的，按照受益期限摊销，无明确受益期限的，按照相关规定来摊销，无相关规定的，按照不低于5年摊销，企业的开办费按照不低于3年来摊销。长期待摊费用的摊销年限有受益期限的，按照受益期限摊
2020.06.04 1,115
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长期待摊费用是什么意思, 企业长期待摊费用是否计入当期损益所得？
1。长期待摊费用是指企业已经支出，但摊销期限在1年以上的各项费用。长期待摊费用不能全部计入当年损益，应当在以后年度内分期摊销，具体包括租入固定资产的改良支出及摊销期限在一年以上的其他待摊费用。2.根据
2022-03-01 15,340 -
环评费可以入长期待摊费用吗
环评费可以入长期待摊费用。 环评费用即环境评估费用，环评费用一般应该记入管理费用-其他科目核算；但不同情况下，需要计入不同科目。如果是生产或工程环评，计入制造费用，如果是其他环评，计入管理费用，如果是
2021-12-18 15,340 -
新公司法对长期待摊费用的规定是什么企业如何计算长期待摊费用数额
新会计准则下，资产负债表中有“长期待摊费用”这个科目，所以直接填列即可。长期待摊费用是指企业已经支出，但摊销期限在1年以上的各项费用。长期待摊费用不能全部计入当年损益，应当在以后年度内分期摊销，具体包
2022-03-03 15,340 -
长期待摊费用是什么意思
1、科目余额表里期末余额，长期待摊费用科目在借方的意思是企业已经发生但应由本期和以后各期负担的分摊期限在1年以上的各项费用，如以经营租赁方式租入的固定资产发生的改良支出等费用。2、长期待摊费用是指企业
2022-03-11 15,340
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注册有限公司流程和费用注册有限公司流程和费用如下： 1、确定公司类型、名字等，然后去工商局现场进行核准； 2、核名通过后，应当提交相关材料； 3、携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件等文件，到工商局领取营业执照正、副本。其费用的规定为：核名免费、开验资户免费
263,181 2022.04.17 -
01:01
公司试用期不签合同怎么办根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，
533 2022.04.17 -
01:15
试用期公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,131 2022.05.11
