餐厅大堂员不签劳动合同是否要赔偿双倍工资
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用人单位不签劳动合同,如果未超过一个月的,不需要赔偿双倍工资,只要及时和劳动者签约即可;如果超过一个月,需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。
用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年故意不签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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