在公司没给公司造成重大经济损失的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
很高兴为您解答： 首先，公司之间合理公平合作的，双方签订协议，意思自治。对合同承担的风险也是需要各自承担。对于公司实际经办人，其业务行为是代表公司进行，风险的实际承担人公司，除非实际承办人与对方串通共同谋取公司利益并使公司产生实际损失的，构成犯罪和民事侵权。 其次，本事件中是中介公司拒绝支付实际，其针对你们公司的行为，属于民事纠纷，依据民法典规定，对于没有约定的内容但有证据证明可以进行交易习惯来约束对方的，对方不履行的，可以依据该条款有你方公司提起民事诉讼依法维权。再者，公司先先合同在文件，属于内部约束，但是因为有不可预见性，并且与实际违背，单方公司行为与您个人的冲突矛盾导火线就在于公司，与您个人实在是没有牵连。公司自身的过错应当也是明显的，不能迁就个人，也无法迁就。 最后，就本案总结来说，属于一场民事纠纷，主体是公司与公司之间，与您个人无关，您个人并无不当，因而不需要承担相应的责任。建议您方公司，司法救济依法维权。希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
这个规定是按照双方劳动合同约定的赔偿标准进行支付。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
用人单位因劳动本身造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定，要求用人单位赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但是每月扣除的部分不得超过当月职工工资的20%。扣除后剩余工资低于当地最低工资的，支付最低工资。
-
因个人工作失误给公司造成经济损失在工作中如果因为一些错误的行为而导致公司蒙受经济损失的话，这个时候不是应该先追究谁的责任，而是应该同心协力，想办法将损失降到最低，努力去挽救。如果是因为个人的行为而导致公司有经济损失的话，这个时候个人就应该承担相应的责任。如果这个损失过大，
2020.08.17 2,030 -
-
-
给公司造成重大经济损失标准
这个没有明确的标准。损失重大只是一个相对的概念，应根据公司的具体情况来定。例如，一个注册资金5万元的公司损失1万元就不是个小数，而5000万的公司损失10万元也可以说无足轻重。 在《安全生产法》有规定
2022-06-11 15,340 -
给公司造成重大经济损失标准为
这个没有明确的标准。重大损失只是一个相对的概念，应该根据公司的具体情况来确定。比如一个注册资本5万元的公司损失1万元不是小数目，5000万元的公司损失10万元可以说是无足轻重。《安全生产法》规定了重大
2021-12-05 15,340 -
给公司造成重大经济损失的赔偿标准
这个没有明确的标准。损失重大只是一个相对的概念，应根据公司的具体情况来定。例如，一个注册资金5万元的公司损失1万元就不是个小数，而5000万的公司损失10万元也可以说无足轻重。 在《安全生产法》有规定
2022-06-26 15,340 -
员工给公司造成经济损失
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失
2022-04-14 15,340
-
01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支
5,616 2022.04.15 -
01:09
公司成立后没有经营需要报税吗公司成立后没有经营不需要报税。但是必须要申报税务。公司经公司登记机关依法登记，领取《企业法人营业执照》，方取得企业法人资格。自本条例施行之日起设立公司，未经公司登记机关登记的，不能够以公司名义从事经营活动。新公司注册后没业务不可以不记账，不
8,282 2022.04.17 -
01:19
失职渎职重大损失标准根据我国刑法的有关规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上、七年以下有期徒刑。 根据有关司法解释的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职
1,823 2022.06.15
