劳务公司是否可以人工
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劳务公司人工是可以外包的，外包劳务人员时，劳务公司要与用工单位签订劳务外包协议。《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
劳务公司不可以承包建筑工程。建筑工程有其必要的准入制度，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书、并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。劳务派遣公司没有施工许可证和从事相关建筑分包工程所必须的资质。
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个人是否可以注册劳务派遣公司个人可以注册劳务派遣公司。注册劳务派遣公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册公司，应当依法向公司登记机关申请注册登记。
2020.09.29 150 -
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劳务公司的人工是否可以外包
1、劳务公司人工是可以外包的，外包劳务人员时，劳务公司要与用工单位签订劳务外包协议。 2、《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协
2022-12-13 15,340 -
2022年劳务公司的人工是否可以外包
1、劳务公司人工是可以外包的，外包劳务人员时，劳务公司要与用工单位签订劳务外包协议。 2、《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协
2022-11-20 15,340 -
公司是否可以跟员工签劳务合同
1、可以。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。 2、劳务合同是作为独立经济实体的单位
2022-11-08 15,340 -
劳务派遣公司是否可以克扣工资？
劳务派遣公司不能随意克扣工资。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的
2022-05-02 15,340
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00:56
个人劳务公司怎么办理个人劳务公司的办理如下： 1、公司核名； 2、在公司核名环节通过审核后，就可以带着相关注册公司资料，到工商局现场提交资料； 3、领取公司执照； 4、携带相关材料到公安机关指定地点刻制公司章、财务章、合同章、法人章等相关公章。 根据相关法律规
3,931 2022.04.17 -
01:20
子公司的债务总公司是否承担公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。因此，母公司和子公司在法律上互相独立，母公司只是子公司的股东而已，两者之间并没有共同债务，母公司的债务不会由子公司承担。另外，子公司的债务也不会由母公司承担，除非有证据证明母
1,306 2022.04.17 -
01:45
连带债务人是否可以求偿一般在债权人的关系上，连带债务人有义务要还清全部债务的，因此，如果连带债务人之一已经全部还清对债权人的借款，不过是还清自己的债务而已。可在对有其他债务人的关系上，则各有要负担的部分，所以当还清超过了自己的负担部分而使全体债务人一同免责时，可
835 2022.04.17
