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同工同酬的实施条件同工同酬实施条件：在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；劳动者的工作岗位，工作内容相同；同样的工作量取得了相同的工作业绩。一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：男女同工同酬；不同种族、民族、身份、残疾的人同工同酬；地区、行业、
2020.11.09 118 -
工作中同工同酬的含义是什么“同工同酬”是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同一种工作时，不因年龄、性别、民族等区别对待的一种支付劳动报酬的标准。我国工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2020.06.08 191 -
临时工同工同酬吗临时工同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
2020.10.04 128
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同工同酬实施条件
“干同样的活，拿到的报酬却很悬殊。”许多公司和企业却存在同工不同酬现象。那么同工同酬实施条件是什么呢。 同工同酬实施条件： 同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳
2022-03-12 15,340 -
同工同酬实施了吗
1、新劳动法的同工同酬实施了。 2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2022-05-23 15,340 -
同工同酬实施了没有
1、新劳动法的同工同酬实施了。 2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2022-06-10 15,340 -
同工同酬的实施前提
同工同酬实施条件：同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同
2022-08-31 15,340
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工程施工合同纠纷如何解决工程施工合同纠纷的解决途径，具体包括了： 1、与对方当事人进行协商，双方就纠纷问题重新协商； 2、如果无法协商的话，可以向当地的人民调解委员会申请调解介入； 3、根据工程施工合同的相关约定，向双方事先约定的仲裁委员会申请仲裁； 4、以对方当
888 2022.06.22 -
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施工无合同又造成事实的怎么办施工无合同又造成事实，当事人可以按照约定，要求对方支付相应的工程款。换句话说，就算双方并不存在书面的合同，只要双方存在口头上的约定，而且能够拿出证据证明双方确实存在口头上的约定，就可以视为双方之前已经成立了合同。具体来说，这些证据就包括了：
867 2022.04.17 -
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无效建筑工程施工合同如何认定根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》的相关规定可知，在下列几种情形下订立的建设工程施工合同均认定为无效：第一，承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的。第二，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施
1,294 2022.04.15
